Reprezentáció Adózása 2019
- Szakmai rendezvények, reprezentáció, továbbképzés adózása|Tax and Fiscal Alert | Accace Magyarország
- Reprezentáció adózása 2010 qui me suit
Nyilatkozatok ügyfélkapun történő benyújtásának lehetősége. Lehetővé válhat az adóelőleg megállapításához szükséges – a családi kedvezmény, az első házasok kedvezménye, a személyi kedvezmények érvényesítését és költségek figyelembevételét szolgáló – nyilatkozatok elektronikus úton, ügyfélkapun keresztül történő benyújtása is. Az egyéni vállalkozóknak is elkészítheti a bevallási tervezetet a NAV. A bevallási határidő az adóévet követő május 20-a lenne számukra is (már a 2018-as adóévre is érvényesen). Társasági adó Bejelentett részesedés. A javaslat szerint 2019. január 1-jétől részben kivezetésre kerülne az a korlátozás, amely szerint a további részesedés bejelentésének feltétele, hogy az adózó az eredeti részesedés szerzését bejelentette az adóhatósághoz. Az újonnan szerzett részesedések tehát új bejelentéssel a kedvezmény igénybevételére jogosítanak akkor is, ha a korábban szerzett részesedés nem került bejelentésre. Energiahatékonysági beruházások adókedvezménye. A törvényjavaslat indokolása alapján kedvezőbbé válnának az energiahatékonysági beruházások adókedvezményére vonatkozó feltételek.
Szakmai rendezvények, reprezentáció, továbbképzés adózása|Tax and Fiscal Alert | Accace Magyarország
Az önellenőrzési pótlék mértéke változatlan marad. Személyi jövedelemadó A cafetéria rendszer átalakítása > SZÉP kártya, mint egyedüli béren kívüli juttatás. január 1-jétől csak a SZÉP kártya három alzsebébe lenne adható kedvezményes közteher mellett béren kívüli juttatás. Jó hír viszont, hogy a javaslat szerint a közterhek alapjának meghatározásához a béren kívüli juttatások esetében nem kellene alkalmazni az 1, 18-as szorzót. Az egyes meghatározott juttatások esetében ezt a szorzót továbbra is alkalmazni kell. > Adómentes juttatások vége. A javaslat megszüntetné a készpénz cafetéria (100 000 forintig) kedvező adózását, valamint a lakáscélú munkáltatói támogatás és a mobilitási célú lakhatási támogatás adómentességét. > Szűkül az egyes meghatározott juttatások köre. Így megszűnne az a lehetőség is, hogy a munkáltató belső szabályzat alapján vagy minden munkavállalónak azonos formában és mértékben adhasson bármilyen juttatást a kifizetőt terhelő magasabb közteher megfizetése mellett. Megmaradna egyes meghatározott juttatásnak az önkéntes biztosító pénztárakba, célzott szolgáltatásra befizetett összeg, továbbá azok a munkavégzéshez szorosabban kapcsolódó juttatások, mint a cégtelefon magáncélú használata, a hivatali, üzleti utazáshoz kapcsolódó étkezés vagy más szolgáltatás, a reprezentáció és üzleti ajándék címén adott termék és szolgáltatás.
- Reprezentáció adózása 2012 relatif
- Reprezentáció adózása 2010 relatif
- Szigorodnak a nyelvoktatás szabályai | 24.hu
- Reprezentáció adózása 2013 relatif
- Házi play doh gyurma 3
- V. kerület - Belváros-Lipótváros | Közjegyző
- Véralkoholszint mg l
2014_October_FISCAL_ALERT_HU_ceges_rendezvenyek_uzleti_utak Tapasztalataink szerint esetenként jelentős összegű megtakarítás érhető el a fenti rendezvényekhez, tréningekhez stb. kapcsolódó juttatások, költségelemek kedvező minősítése által. Ehhez a felmerült juttatási- és költség-elemek mindegyikét külön-külön szükséges vizsgálni, hogy azok adómentes vagy esetleg adóköteles juttatásnak minősülnek-e. Az ezzel kapcsolatos adózási tudnivalókat szeretnénk röviden összefoglalni, figyelembe véve az Adó-és pénzügyi szaklapban korábban megjelent hasonló témájú elemzésben elhangzottakat is. Rendezvényen nyújtott reprezentáció adózása A munkahelyi/szakmai rendezvényeken történő általában ingyenes (vagy kedvezményes) részvétel révén a munkatársak/külsős vendégek egy sajátos, nem pénzbeli jövedelmet szereznek, juttatásban részesülnek (pl. a rendezvényen történő étel-, italfogyasztás, szórakozási lehetőség, oktatási-képzési szolgáltatás, szállás és utazás stb. ) Az egyes juttatások adózásával kapcsolatosan az Szja törvény eltérően rendelkezik.
Fontos felhívni a figyelmet arra, hogy az ún. "egyes meghatározott juttatások" adóalapjának meghatározásához várhatóan jövőre is megmarad az 1, 18-as szorzó, így a teljes közteher a szocho jövő évi változásától függ majd. A benyújtott törvényjavaslatok szerint számos munkáltatói juttatásnak növekedhet a közterhe, és bérként válhatnak adókötelessé, ezért érdemes idejében felkészülni, átgondolni a jövőre adható munkáltatói juttatások körét, mérlegelve az anyagi lehetőségeket, a munkaerő-piaci bérversenyt, és a munkaerő megtartásának további lehetőségeit.
A törvényjavaslat szerint az ún. "egyes meghatározott juttatások" köre is szűkül. Amennyiben a törvényjavaslatokat változatlan formában elfogadják, nem lehet majd "egyes meghatározott juttatásként" adni például iskolakezdési támogatást, helyi utazási bérletet, Erzsébet utalványt, önkéntes kölcsönös biztosítópénztárba fizetett munkáltatói hozzájárulást. Megszűnik továbbá az a lehetőség is, hogy egyes meghatározott juttatásként a munkáltató minden munkavállalónak azonos feltételekkel és módon, illetve több munkavállalónak belső szabályzatban rögzített, teljesítménytől nem függő, közös ismérv alapján adhasson juttatást.
Reprezentáció adózása 2010 qui me suit
A SZÉP-kártyán adható juttatások keretösszegeit és a felhasználási területeket változatlanul hagyják, változik azonban az adóalap számításának módja. A tervezet szerint ugyanis a béren kívüli juttatásokra eső adó kiszámításakor nem kell az adóalapra 1, 18-as szorzót alkalmazni, az adóalap így megegyezik majd a juttatott jövedelemmel. A kifizetői közterhekkel kapcsolatban a T/627. számú törvénytervezet alapján nagy újdonságnak számít, hogy új törvényben szabályoznák a szociális hozzájárulási adót (szocho), és a jelenleg kétkulcsos egészségügyi hozzájárulás (eho) 2019. január 1-jétől beolvadna a szociális hozzájárulási adó rendszerébe. Megszűnne tehát a béren kívüli juttatások 14%-os eho-ja, és várhatóan a helyébe lép majd a szociális hozzájárulási adó. A jelenlegi törvényjavaslatban a szociális hozzájárulási adó mértéke az adóalap 19, 5%-a, ugyanakkor kilátásba helyezték, hogy 2019. második felétől ez a mérték 17, 5%-ra csökkenhet. A SZÉP-kártyán adható juttatások esetében tehát a jelenlegi 34, 22%-os adóteher a 19, 5%-os szocho mellett jövőre 34, 5%-ra, a 17, 5%-ra csökkenő szocho esetén pedig 32, 5%-ra módosulhat.
A Kormány 2018. június 19-én előterjesztette az új adócsomagját és a szociális hozzájárulási adóról szóló törvény tervezetét. Az általános indokolás szerint a változások egyik fő mozgatórugója a jogharmonizáció biztosítása és adminisztrációs terhek csökkentése. A tervezet szerint 2019-ben megszűnne számos cafetéria elem kedvező adózása, az egészségügyi hozzájárulás pedig a szociális hozzájárulási adóba olvadna. Adóváltozások 2019 című összeállításunkban a legfontosabb változtatási javaslatokat próbáltuk csokorba szedni a teljesség igénye nélkül. Adózás rendjéről szóló törvény Az adóhatóság kamatfizetésének kötelezettsége. A javaslat megteremtené az adóhatóság kamatfizetési kötelezettségét akkor, ha döntése jogszabálysértő, és ennek okán az adózónak visszatérítési igénye keletkezik. Ez a szabály amúgy a korábbi adózás rendjéről szóló törvényben megtalálható volt. Emelkedne a késedelmi pótlék mértéke. A késedelmi pótlék mértéke a jelenlegi jegybanki alapkamat kétszereséről (1, 8%) a jegybanki alapkamat 5 százalékponttal növelt mértékére (5, 9%) emelkedik 2019. január 1-jétől a tervek szerint.
(Megszűnne az egészségügyi hozzájárulás jelenlegi 14%-os kulcsa, amely eddig például az osztalékot terhelte). Általános forgalmi adó Utalványok adózása. Az áfa-törvény kiegészül az utalványok átruházására vonatkozó szabályokkal, ami elsődlegesen megkülönbözteti az egycélú és a többcélú utalványokat az adófizetési kötelezettség keletkezésének szempontjából. A cél az, hogy minden olyan esetben, amikor arra lehetőség van, az adóztatás már az utalvány kibocsátásakor megtörténjen. Egyszerűsítés a távolról is nyújtható szolgáltatások kapcsán. Amennyiben az adóalany az EU-n belül csak egyetlen tagállamban telepedett le, akkor meghatározott értékhatár alatt, távolról is nyújtható szolgáltatások után a letelepedése szerinti tagállamban, annak szabályai szerint kell az adófizetési kötelezettségét teljesítenie. Ez az egyszerűsítés az adóalany által a letelepedése szerinti tagállamtól eltérő tagállamban letelepedett nem adóalany részére távolról is nyújtható szolgáltatásokra vonatkozik, amennyiben ezen szolgáltatások adó nélküli összesített ellenértéke sem a tárgyévben, sem a tárgyévet megelőző évben nem haladta meg a 10 000 eurót vagy az annak megfelelő nemzeti pénznemben számított összeget.
Bár egy vállalkozás működéséhez szervesen kapcsolódik az üzleti vendéglátás, közismert nevén reprezentáció, mégis sokan mellőzik annak elszámolását mind az adminisztráció, mind a járulékos költségek okán. Összefoglalónk megmutatja, mibe is kerül valójában a repi. A reprezentációs költségek után a társaságnak 15%-os személyi jövedelemadó és 19, 5%-os szociális hozzájárulási adó fizetési kötelezettség e keletkezik, a közteher alapja a kiadás értékének 1, 18-szorosa. Az adókat a tárgyhót követő 12-ig kell a 08-as bevallásban szerepeltetni és megfizetni a NAV felé. A KIVA-alany vállalatok mentesülnek a szociális hozzájárulási adó fizetési kötelezettség alól, ugyanakkor a 13%-os kisvállalati adó t meg kell fizetniük a megnövelt adóalap után. A KIVA-t a tárgynegyedévet követő hó 20-ig kell bevallani és megfizetni. Ezen költségeket ugyanúgy a cég nevére szóló számlával kell igazolni, mint a vállalkozási tevékenység érdekében felmerült minden más ráfordítást, azonban a bankkártyával fizetett éttermi fogyasztásnál nyugta ellenében is elszámolható a költség.
A javaslatok előkészítése során azonban további szempontok is előtérbe kerültek. A jogalkotó álláspontja, hogy a munkáért munkabér járjon, és a munkabér ne legyen helyettesíthető utalványokkal. Jogalkotói szándék továbbá, hogy a munkáltatók a várható adócsökkentések miatt felszabaduló pénzeket jövőre béremelés formájában adják majd oda a dolgozóknak. A törvényjavaslat szerint tehát a béren kívüli juttatások közül kikerül a munkáltató által készpénzben kifizethető 100 ezer forintos juttatás. Kedvezményes közteher-fizetés mellett adható ún. "béren kívüli juttatásnak" így várhatóan jövőre csak a Széchenyi Pihenőkártya (SZÉP-kártya) alábbi három alszámlájára utalt támogatás minősülhet majd: a szálláshely alszámlára utalt, szálláshely-szolgáltatásra felhasználható legfeljebb évi 225 ezer forint támogatás; vendéglátás alszámlára utalt, melegkonyhás vendéglátóhelyeken (ideértve a munkahelyi étkeztetést is), étkezési szolgáltatásra felhasználható legfeljebb évi 150 ezer forint támogatás; szabadidő alszámlára utalt, a szabadidő-eltöltést, a rekreációt, az egészségmegőrzést szolgáló, legfeljebb évi 75 ezer forint támogatás.